新木桶原理造句

• 新木桶原理与人力资源管理
• 43.“新木桶原理与人力资源管理的误区，”《中国人力资源开发》，2003年7月。
• 具有极强的亲和力和总结能力极具吸引力的生动演讲能力注重文化渗透强调细节管理广博的知识结构及丰富的应用经验独创性的经营管理理念与工具创造性地诠释中国的传统文化诸多经典，秉承了大道致简，提出经营管理围绕核心为“儒”字，并以通俗易懂的方式演绎为个人及团队成功质量公式，经营管理的成功质量公式，并提出了管理新木桶原理，将做人做事、选才用人、经营策划、管理通联所遵循的道理,运用公式原理一目了然剖析的淋漓尽致；并创造性地提出了易经的通俗解读方法！