录用职工造句

• 从企业内部录用职工仅是工作调动，一般不会再发生录用成本。
• 1922年《俄罗斯联邦劳动法典》规定，录用职工必须经过劳动介绍所。
• 我国《劳动法》规定，用人单位有权按国家规定和本单位需要择优录用职工。
• 单位新录用职工，应当自录用之日起30日内，办理住房公积金缴存或者转移手续。
• 第八条各单位在录用职工时，对女性不得违反国家规定提高录用标准，规定附加条件。
• 除国家规定之外，各单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。
• 同时，结合招工制度的改革，坚持通过考试择优录用职工，分配工种，并严格实行先培训后上岗。
• 用人单位在招收录用职工时，必须按不低于2 0％的比例，优先招收录用下岗职工，特别是下岗女职工。
• （3）国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。
• 有的企业钻政策空子，录用职工时不收抵押金，但录用了以后，就以职工“自愿”的名义，收取各种名目的款项。
• 总馆、总厂复业后，新订雇用契约重新录用职工，陆续公布各种章程、规则，全面推行“科学管理”的改革和整顿。
• 各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
• 在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
• 在录用职工时，除了国家规定的不适合妇女的工种或者岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
• 在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
• 用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女从事的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高录用标准。
• 单位录用职工，必须自正式录用之日起三十日内，向所在地县级以上管理中心办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
• 第二十三条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
• 由于需求单位没有录用职工的自主权，只有按国家规定的指标安置职工的义务，就业者就无法选择最适合自己条件的就业岗位。
• 第二十二条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

• 录用职工的英语：recruitment of staff and workers