弹性计划造句

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弹性计划方法能更好地满足上述要求。
、比例法、弹性计划法和前期实绩推算法等。
A、正确的喝水习惯会为你的皮肤弹性计划提速。
Ｄ、正确的喝水习惯会为你的皮肤弹性计划提速。
弹性计划（Flexible Plan），即本身具有灵活性的计划，能适应变化的计划。
同传统的刚性的计划方法相比，弹性计划方法具有更大的预见性、灵活性和适应性。
弹性又可分为系统内部弹性(如“弹性工作时间”、“弹性工资”)和系统整体弹性(如“弹性计划”)。
弹性计划方法是适应商品经济发展，充分发挥计划职能的重要手段，是增强企业生产系统弹性的主要管理方法。
全国性公司、计划单列企业集团等单位原则上实行工资总额同经济效益挂钩办法，其工资总额也纳入弹性计划管理。
国有企业岗位技能工资制试点已展开，河北等1 8个省和计划单列市进行了地区劳动工资动态弹性计划管理体制的试点。
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《意见》指出，今年国家对地区和部门实行动态调控的弹性工资总额计划管理，原则上按照劳动部已组织试行的弹性计划实施办法执行。
弹性计划方法用于企业经营，可以有弹性经营计划，如西方国家的应变经营计划、风险防范计划、滚动式经营计划、多角化经营计划等等。
同时在控制总成本的情况下，强调弹性计划，如有的已有房子，不太考虑房子，有的上了年纪，考虑的不是股权分红，而是养老保险金等。
到年末，各省、市、自治区劳动行政部门要汇总分析本地区全年执行弹性计划的情况，并将总结报告于1 99 5年3月3 1日以前报送劳动部。
弹性计划方法广泛吸取了现代科学技术成果，诸如运筹学、统计学、相似性理论、模拟技术、电子计算机技术等方面的成就，日益成为先进实用的计划方法。
弹性计划方法用于企业生产，可以有弹性生产计刘和弹性作业计划，如滚动年(季)度生产计划、滚动生产作业计划、分层生产计划、物料需求计划、可调网络计划，等等。
从现在起各省、市、自治区劳动行政部门就要对今年以来弹性计划的执行情况进行分析预测，对所属地区执行计划的情况进行检查，对已经超计划的地区要严格控制工资总额的增长。
本文所论述的弹性学习制度是一种灵活的、开放的学习制度，其内涵要素有：弹性学制、弹性管理、弹性计划、弹性课程、弹性选课、弹性教学内容等；其外延还拓展到教育行政部门、企业、学生家长和社会团体。