开发人才资源造句

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因此，激励是开发人才资源，充分调动人们积极性的重要途径。
为了提高国家竞争力，世界各国都高度重视开发人才资源。
大力开发人才资源，抓紧构筑新世纪的人才高地，是常州“十五”规划的人力资源战略。
在概述了我国人才资源开发的指导方针、具体任务之后，本文对七条开发人才资源的政策措施进行分析研究。
其次，要改革教育体制，加强素质教育和职业教育，培养具有创新能力的各种现代人才；重视培训，充分开发人才资源潜力。
第一章，绪论：在这章里，介绍有关人力资源开发的有关概念，着重介绍人才及人才资源开发的含义及其重要性，突出强调了人才资源的宝贵和开发人才资源的重要意义。
随着中国加入wto ，中国国有企业面对新的国际和国内环境变化，必须转换观念，积极应对，充分开发人才资源，增加企业竞争优势。
科学人才发展观对高校转变人才观念、开发人才资源、创造良好的人才成长环境，实现人才强校，推进人才强国战略具有重要的现实意义。
认为，人才资源是指综合素质和文化层次较高的能够创造出新的使用价值和价值，促进人类社会发展进步的人才的总和。它决定着当代科技进步与经济社会的发展，已经成为经济社会发展的最重要的资源，其作用和影响日益突显。开发人才资源意义重大，全球范围的人力资源能力建设已迈出新步伐。
只有建立与之相适应的人才资源开发体系，才能真正推动高新技术产业走上健康，高速发展的轨道。本文借鉴了发达国家的成功经验，结合我国实际，提出了以教育? ?培训体系为基础，以培育人才市场机制为动力，以加大创新的人才资本投资为核心，以高层次人才激励为途径的一系列优先开发人才资源的战略措施。
用开发人才资源造句挺难的，這是一个万能造句的方法
第三部分；本文力求通过探究人才资源开发的内涵、特征及一般性规律，寻求遵循客观规律、科学开发人才资源的正确途径，而将新世纪人才资源开发a硕士学位论文wl iaster ’ stiiesis中长期规划与对策作为论文研究的侧重点。
在总结和借鉴印度软件产业发展的成功经验之后，本文提出了中国软件产业发展战略的路径选择，重点包括：创造良好的政策环境、建立风险投资的支持系统及市场运作机制、建立技术创新机制，努力开拓国内外软件市场、优化软件产业基地建设、大力开发人才资源、建立中介信息服务体系，完善网络基础设施建设。
要优选影响企业发展的关键技术，建立企业技术中心，改革完善技术创新的运行管理，加强技术创新投入，开发人才资源，搞好各部门间的界面管理与协同配合，营造创新的企业文化。