应付职工薪酬造句

• ，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
• ”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
• 的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
• ，即可以不设应付福利费科目了，统一到应付职工薪酬科目核算。
• 难以认定受益对象的，直接计入管理费用，并确认应付职工薪酬。
• 实务中，我国企业一般是在缺勤期间计提应付职工薪酬时一并处理。
• 计量应付职工薪酬时，国家规定了计量基础和计量比例的，应按照国家规定的标准计提。
• 包括应付账款、预收医疗款、应缴款项、应交税费、应付职工薪酬和应付社会保障费等。
• 15、应付职工薪酬，按项目列示应付职工薪酬的期初余额、本期增加额、本期支付额和期末余额。
• 流动负债又可以分为：短期借款，应付票据，应付及预收款项，应付职工薪酬，应缴税费，应付利息。
• 其他非货币性福利也要通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据受益对象计入相关资产成本或当期损益。
• 国家没有规定计提基础和计量比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
• （一）企业发生的机械作业支出，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“累计折旧”等科目。
• 2．应付职工薪酬的核算，企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
• 在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。
• 10．A从应付职工工资中代扣的职工房租时，视同发放工资，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款??职工房租”。
• （六）企业在油气勘探过程中发生的各项钻井勘探支出，借记本科目，贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。
• 企业按规定计算的代扣代交的职工个人所得税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费??应交个人所得税”科目。
• "应付工资"和"应付福利费"科目合并为"应付职工薪酬"是否意味着福利费不再提取,而是按实列支,请高人指点。
• 对于强制的辞退，应当根据辞退计划条款规定的拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿标准等，计提应付职工薪酬。