帕累托定律造句

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、帕累托定律、80/20定律、最省力的法则、不平衡原则等。
法则、二八定律、帕累托定律、最省力法则、不平衡原则。
又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。
帕累托法则又称80/20法则、二八定律、帕累托定律、最省力法则、不平衡原则。
帕累托定律揭示的局部与整体的关系，为后人进行高质量战略思维作出重要贡献。
80/20效率法则（the 80/20 principle），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。
80／20效率法则(the 80／20 principle)，又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。
80/20法则（The 80/20 Rule），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。
80/20效率法则（the 80/20 principle），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。
我们不妨从著名的80/20法则，又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则来入手讨论。
用帕累托定律造句挺难的，這是一个万能造句的方法
按照帕累托定律，他们有的是一般销售商，有的是重要销售商，有的是关键销售商，而且关键销售商的比例大约占20%，却实现了80%的销量。
这些社会具有很大的机制差异，而且经济结构发生根基式变化后，帕累托定律仍然不变，帕累托便发出惊人之言：收入分布主要是由人性本身而来。
依据帕累托定律，资源配置达到最佳，是指资源在各部门和个人之间的配置和使用已达到这样一种状态，即使资源的经济重新配置都不能使任何人的境况变好，同时又不使其他人的境况变坏。
关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。
所有课程设计包括2个方面，一是技能上的方向指导，并指导学员所在单位进行内部知识体系的相应内容的更新和培训指导；二是精神上的修炼，从职业化所需要的5个必要条件来说，精神类（心态类）要素占据了4个，比重为80%，正是帕累托定律（二八定律）的基本表现。