工资支付暂行条例造句

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劳动部颁发的《工资支付暂行条例》也有规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一，用人单位可以代扣劳动者工资：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的应由劳动者负担的各项社会保险费用；3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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