工作抽样造句

• 工作抽样也适用于处理这个问题。
• （2）工作抽样法。
• 工作抽样又称工作抽查，是一种统计推论的方法。
• 工作抽样测试常给求职者设计一些秘书性质的工作。
• 最常用的绩效模拟测验方法有两种：工作抽样和评价中心。
• 因此，工作抽样测试针对这种类型的工作设计了公文处理法。
• 科学地确定宽放时间有两种方法：连续观测法与工作抽样法。
• 目前工作抽样测试的实用性和有效性，导致了它得以广泛的应用。
• 用这种方法定员很难找到计算公式，工作抽样是比较适合的一种方法。
• 工作抽样结果的可信程度要根据抽样的次数来决定，抽样越多，信赖度就越高。
• 时间研究和工作抽样所涉及的阶次也与标准资料不同，而且它们都属于直接测定法。
• 偶发宽放是考虑生产中不规则发生的中断延迟时间，这部分宽放时间很不稳定，可通过工作抽样确定。
• 时间研究用于决定完成一项任务所需时间，工作抽样用于决定人们是怎样在不同的活动中安排他们的时间。
• 1999年：全国中小学生近视防治工作抽样监测公告：全国小学生近视率为13.35%，初中生为37.44%，高中生为61.5%。
• 第七章到第十一章为作业测定，着重介绍了秒表测时、工作抽样、预定时间测定、标准资料、学习曲线等内容。
• 工作抽样(work sampling)就是创造一个小型的工作环境，让求职者通过实际完成各种任务，来展示他们是否具备工作所需才能。
• 工作抽样法是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机进行抽样调查，并利用调查资料对总体状况进行推断的方法。
• 还有一种称之为工作模拟，也叫做工作抽样测试，即要求求职者在一定监督下，在某个特定环境中展示自己语言和行为方面的才能。
• 企业中的卫生保健人员、炊事人员、某些辅助工人可以采用此法定员，使用的比例数是个经验数据，可以用工作抽样方法分析比例数的准确性。
• (时间研究、工作抽样、PTS等)所获得的大量测定值或经验值，经分析整理、编制而成的某种结构的作业要素(基本操作单元)正常时间值的数据库。

• 工作抽样的英语：work sampling