外部选拔造句

• 其中，外部选拔可以说是企业获得人才的第一关。
• 外部选拔是人员选拔的方法之一，与之相对应的是内部选拔。
• 外部招聘就是组织根据制定的标准和程序，从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。
• 人力资源选拔又分为外部选拔（即人力资源招聘）和内部选拔（即内部提拔、晋升等）。
• 外部选拔的招聘信息在市场上总是以很快的速度传播，这种招聘信息促进了组织知名度的扩展。
• 组织要适应不断变化的环境、要不断焕发出勃勃生机就必须不断接受新的思想、获得新的理念，外部选拔在一定程度上有利于组织进行更新。
• 组织的人才流动是一种动态的过程，外部选拔就像是为组织注入新鲜血液，在这个输入环节，如果能充分吸收外部的氧气，就可以加强组织自身的生命力。
• 我们实行岗位竞聘机制，通过内部竟聘和外部选拔招聘的方式、促进优秀人才的脱颖而出，在西嘉网络内找到合乎自身发展的位置，从而实现人力资源的有效开发和合理配置。