士气调查造句

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座谈等形式，通过态度或士气调查等方法来实现。
潘慧萍的企业士气管理模型首次将士气调查、士气激励、士气评估、士气培训等以往单向的研究整合到士气管理大系统中进行，并且明确了士气管理的思路，是对士气管理理论的开创性研究。
士气分析阶段主要包括分析环境和企业的内部情况并制定企业的长期及阶段性士气管理目标；士气日常管理阶段主要包括士气调查和士气状态评估；士气调整阶段主要包括影响士气因素分析和士气激励。
用士气调查造句挺难的，這是一个万能造句的方法

其他语种

士气调查的英语：morale survey

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