增价造句

• 如果你方增价3 % ，交易就有可能。
• 你们提价了！我可以知道增价的原因吗？
• 首先系统论述了目前比较成熟的人力资本评估方法，并在结合企业特点和人力资本特点的基础上提出并论述了人力资本的三种价值，即成本价值、内涵价值和新增价值。
• 竞争意味着发展、发展意味着变化、变化意味着创新、创新则意味着观念的改变，从追求最大到追求最强，从关注自我到关注客户的客户，从简单的实物产品出售到售后服务和产品及品牌的增价，永兴在博大的市场中，始终坚持走好每一步，以发展和创新与全社会来共同分享建饰世界中的每一步。
• 如近期葛洲坝重新开牌后的走势而放量上升要注重前期走势，假如大幅拉升后再放大量，就要警惕是庄家出货（这个时间可能比较长一些，庄家吸筹时间越长，出货时间就长） ，看看寰岛走势（在第一次放量就要先出货了）假如前期是经过盘整的股票， （目前个人认为有宝新能源）在突破劲线或阻力线时放量就可跟进，那才是真真正正的量增价升下跌不是一定要放量，而缩量下跌后果更严重，主要是因为前期庄家已出完货，利用剩余数量再砸一下盘，散户就会损失惨重！
• 首先揭示组织中人力资源群体对企业的真实贡献,然后再将群体价值以一定的规则分配给目标评估群,从而确认个人价值; ( 2 )分析人力资源的价值构成,提出新的群体价值计量思路:采用历史成本法计量群体当期投入成本,并对李世聪教授提出的当期实现价值理论从会计学角度进行了修正,更为科学地确定了群体当期新增贡献价值,从而构建了全新的人力资源群体价值计量模型; ( 3 )分析个人价值的影响因素及其关系,提出新的个人价值计量思路:运用层次分析法获得目标评估群在群体当期新增价值中的权重,确定高级人力资源当期所创造的贡献份额;基于岗位相对权重和个人岗位绩效评估值这两个关键指标,将层次分析法和关联矩阵法结合起来,计算个人贡献价值系数,确定某个体在目标评估群中的权重,从而构建了全新的人力资源个人价值计量模型; ( 4 )选取了一家人力资本含量较高的it公司,将所构建的理论模型在该公司进行了实证检验,验证了模型体系在实务中的科学性与可操作性,从而在一定程度上丰富了人力资源价值计量理论,推动了人力资源会计与现行会计核算体系的接轨。

• 增价的英语：adjunct account
• 增价的日语：ねうちがたかくなる 値打ちが高　くなる
• 增价的韩语：[동사] (1)값이 오르다. ＝[涨zhǎng价] (2)값을 올리다.
• 增价的俄语：pinyin:zēngjià поднимать цены; повышение цен; надбавка к цене