国有企业产负债率过高造句

• 国有及国有控股工业企业    本章资料主要包括工业企业主要指标，国有及规模以上（即指年产品销售收入在500万元以上）非国有工业企业单位数、增加值、主要经济指标和效益指标，国有及国有控股工业企业的主要经济指标和效益指标，大中型工业企业的主要经济指标和效益指标，主要工业产品产量以及占全国当年产量的比重。 随着宏观经济环境的改善，各项政策措施的积极实施，国有及国有控股工业企业经济效益明显好转，扭转了因受亚洲金...
• 负债分为流动负债和长期负债    第三十五条负债分为流动负债和长期负债。
• 产负债表    现呈上资产负债表。 我大部分时间都花在看资产负债表上。 但是我们开到了一张不同的资产负债表。 说得确切一点，我了解到他们资产负债表方面的很多情况。 资产负债表一开头是公司的固定资产总额和公司的投资总额，接着是净流动资产分类。 表七-资产负债表:所有认可机构 附件：外汇基金资产负债表摘要 同日的资产负债表由房屋司提交 格兰特集团的资产负债表显示大幅获利。 表g资产负债表:所有...
• 代谢率过高    这时，控制中心用密语警告阿姆斯特朗的代谢率过高，必须慢下来。
• 过高死亡率    后者认为种植园奴隶频繁暴动和过高死亡率，给社会经济带来的损失太大。
• 亏损国有企业    传统工业的改革以及亏损国有企业的关闭或卖掉导致成千上万的工人失去工作。 传统工业的结构调整以及亏损国有企业的关闭或出让导致成千上万的工人失去工作。 这种行为特征，与政府和国有企业之间存在的预算软约束有关。而政府对国有银行的干预，使这种预算软约束转移到信贷领域，从而导致了国有银行不断对亏损国有企业提供融资的局面。
• 企业国有化    这是发展中国家外资企业国有化的主要形式。 二战以来，企业国有化高潮多次在世界范围内出现。 ??企业国有化以及公营企业转为私营企业的所有权的移转。 自60年代初至70年代中期，是发展中国家外资企业国有化运动的高潮阶段。 １９６４年，缅甸当局全面实施企业国有化，很多华侨失业，工作十分困难。 1964年缅甸政局发生变化，全面实施企业国有化，致使许多华侨失业，生活十分困苦。 英美等...
• 企业国有资产    ??审议通过企业国有资产法。 第三，对企业国有资产实施管理。 企业国有资产属于国家所有。 三是，对企业国有资产实施管理。 企业国有资产保值增值的困境与出路 第四条企业国有资产属于国家所有。 第四条　企业国有资产属于国家所有。 (一)市级企业国有资产管理职责分工。 扎实开展了企业国有资产产权登记工作。 对省属企业国有资产的保值增值进行监督。 依法指导全市企业国有资产监督管理工...
• 企业国有资产法    ??审议通过企业国有资产法。 其实，这些媒体并没有准确解读《企业国有资产法》第七十三条。 《《企业国有资产法》释义及实施读本》的特点是：（1）突出应用。 该所参加丰台区国资委举办的《中华人民共和国企业国有资产法》研讨会。 《企业国有资产法》所称的“企业国有资产，是指国家对企业各种形式的出资所形成的权益”。 因此，陈九霖的复出任职并不存在法律障碍，并没有违反《公司法》和《企业...
• 企业国有产权    监督、规范企业国有产权交易。 转让的企业国有产权权属应当清晰。 企业国有产权向管理层转让的法律思考 第六条转让的企业国有产权权属应当清晰。 企业国有产权转让公告期不得少于20个工作日。 但企业国有产权转让中的招投标具有自身特点。 第二十二条企业国有产权转让价款应当一次付清。 (四)法律、法规规定的其他企业国有产权转让。 二是对企业国有产权转让的主要方式进行了规范。 企业国有...
• 国有企业    国有企业改革的逻辑与实践 转换国有企业管理机制 论激励机制在国有企业中的运用 国有企业改革的制度经济学解释 资本市场对国有企业改革的作用 第四部分:国有企业家薪酬制度设计。 浅谈国有企业的人力资源管理 国有企业的企业家信誉问题探讨 产权制度与国有企业改革 论现代国有企业的人才稳定 调整国有企业资产负债比 国有企业开始走上坡路。 关于国有企业人才流失问题的思考 国有企业改革是...
• 国有企业6s宝典    《国有企业6S宝典》内容简介：许多管理者经常批评工人不遵守规定，或者抱怨工人素质差，但大部分情况下是管理者自己不清楚现场管理的核心理念：“围绕着现场各岗位的工作，追求更快捷、更准确、更安全、更舒心的工作环境。
• 国有企业制度创新    旅游国有企业制度创新探究 国有企业制度创新博弈分析 国有企业制度创新关键要规范公司治理结构 群体人力资本对国有企业制度创新的启示 老工业基地国有企业制度创新研究 国有企业制度创新的基本路径 国有企业制度创新的现实障碍和国家股流通思路初探 国有企业制度创新中的产权属性分析 在当前国内经济和对外贸易稳定增长的有利外部发展环境下，以及社会主义市场经济体制改革和国有企业制度创新的实...
• 国有企业改制    四是基本完成国有企业改制。 二是继续做好国有企业改制工作。 2000年由国有企业改制为股份制企业。 四是国有企业改制任务基本完成。 3.国有企业改制为股份有限公司。 重视国有企业改制工作的规范运作。 推进政府机构改革和国有企业改制。 （四）继续做好国有企业改制工作。 国有企业改制的理论视角与方案选择 国有企业改制可以选择不同的方式。 1997年由国有企业改制为有限责任公司。...
• 国有企业改革    国有企业改革的逻辑与实践 国有企业改革的制度经济学解释 资本市场对国有企业改革的作用 国有企业改革是我国的难题。 对国有企业改革的深层思考 关于实现国有企业改革思考新突破 国有企业改革模式构想 当前国有企业改革的若干问题 在我国国有企业改革中的可应用性分析 国有企业改革的目标与路径 论国有企业改革的不彻底性 中小国有企业改革的出路 论新阶段国有企业改革途径选择 加大国有企业...
• 国有企业改组改造    中国将积极吸收外资参与国有企业改组改造。 三、鼓励国内投资者参与本市国有企业改组改造。 进一步研究制定鼓励非公有制企业参与国有企业改组改造，进入基础设施、公用事业及其他行业和领域的具体办法。 对国内投资额5000万元人民币以上的生产性国内投资企业,或国内投资者投资支柱产业、新兴产业、高新技术产业,投资额在5000万元人民币以上且经营期10年以上及参与国有企业改组改造的,自获...
• 国有企业公司化    国有企业公司化治理模式选择 兼论国有企业公司化改革的产权结构模式 国有企业公司化改组研究 解析国有企业公司化改造中存在的问题 20世纪90年代中后期该制度引入我国后,为我国的公司法人治理结构的完善和国有企业公司化改制,注入了一股新的活力。 随着社会主义市场经济体制的确立，以建立适应市场经济要求的现代企业为出发点的国有企业公司化改制开始推广实施，我国的国有股权制度也由此产生。...
• 国有企业领导人    关于建立新型国有企业领导人员管理体制的思考 国有企业领导人考核问题与策略研究 国有企业领导人员业务素质状况调查研究 关于新时期国有企业领导人员管理问题探讨 国有企业领导人员选拔任用机制的探讨 国有企业领导人员任期经济责任的界定 对国有企业领导人员实施的经济责任审计正是在这种情况下为了改善经营者的经营业绩评价机制，以便进一步加强对企业经营者的人事监督的一种制度创新。 我们加强...
• 国有企业股份制改革继续推进    国有企业股份制改革继续推进。
• 国有企业私有化    中国不会将国有企业私有化。 ●国有企业私有化的最大动力是腐败。 第三、要建立国有企业私有化的专门机构。 英国是世界上最早推行国有企业私有化的国家。 西班牙的国有企业私有化从1 99 6年6月开始。 西班牙的国有企业私有化从!??)年)月开始。 例如，国有企业私有化目的应是促进竞争，改善经营。 大型国有企业私有化是俄社会有争议的经济问题之一。 第二，国家可通过国有企业私有化获...
• 国有企业重组    国有企业重组中的政府作用 国有企业重组与市场化生存研究 试析国有企业重组改制中的债务负担 依此理论为基础，本文深入分析了中国国有企业重组战略存在的严重缺陷，并提出了构建能力要素驱动型组织的策略性框架。 笔者认为，通过对国有企业重组中财务整合问题的分析探讨，能够了解当前国有企业重组中的关键问题。 本文由四个部分组成，第一部分主要论述国有企业资产重组的内涵和涉及的财务问题；第二...
• 国有企业经营权    3、国家财产所有权与国有企业经营权的分离性。 至于国有企业经营权，应当通过法人所有权的途径加以解决。 著名法学家A.B.维涅吉克托夫提出了完整的国有企业经营权观点。 有学者主张，我国的国有企业经营权和国有资源使用权可以改造成为用益权。 早在80年代，本方向即多次组织国有财产权和国有企业经营权的研讨，出版了《国家所有权研究》等一系列专著。 我们认为，我国未来的用益物权体系应当...
• 国有企业法    论国有企业法人治理结构 建立有中国特色的国有企业法人治理结构。 如何加强和改进国有企业法律顾问制度建设 关于完善国有企业法人治理结构问题的探讨 我国国有企业法人治理结构存在的问题及对策 明确国有企业法律顾问实行专业技术等级制度。 一方面，政府对国有企业法人的监督手段不够有力。 完善国有企业法人治理结构，健全国有资产监管制度。 关于建立有中国特色的国有企业法人治理结构的措施和...
• 国有企业基础材料    《国有企业基础材料》是国有资产委员会要求国有企业每年底依据企业实现情况按统一格式上报的资料，包括企业法定代表人声明、企业的基本情况、综合分析、财务决算、财务预算等几方面内容。
• 国有民营企业    借鉴外资企业经验提升国有民营企业设备和维修工程水平 民营企业经营是指国有民营企业和民有民营企业的经营方式。 我们已不能再用传统的管理国营企业的办法来管理国有民营企业。 本届政府除继续组建了多家无主管企业，还发展了一批国有民营企业。 袁龙蔚（湘潭大学教授）建议把国营大中型企业分为国有国营企业和国有民营企业。 这种国有民营企业形式与原有体制相比更为适应市场经济和社会化大生产发展...