劳动保险条例造句

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所以，女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，其需要休养的时间可以不发给工资。
转入企业工作的革命残废军人，假如是临时工，在患病或非因工负伤时，原则上应按照劳动保险条例实施细则第9章第36条第2款的规定享受待遇，但在该款所规定医疗期间内的病伤假期工资，可根据劳动保险条例第20条规定的精神处理（病伤假期工资照发）。
根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第16条、 18条和原劳动部工资局1964年3月31日《关于职工疾病或非因工负伤待遇的支付问题》规定精神，职工本人现行标准工资低于企业平均工资的， 6个月以内的病伤假工资仍以本人标准工资为计发基数； 6个月以上的病伤救济费低于企业平均工资40的，可按企业平均工资40发给，但假如所领的病伤救济费数额高于其病伤假期工资时，仍应按病伤假期工资的数额发给。
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其他语种

劳动保险条例的英语：labor insurance regulations

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