劳动人事制度造句

• 自20世纪80年代后期至今，上海有步骤、分阶段地对普教系统劳动人事制度持续进行了改革。
• 又对事业单位的管理体制进行了定位,提出了建立新型的法人治理结构、建立竞争性的劳动人事制度和有效的激励和约束制度的体制定位。
• 摘要从我国现有的办学体制、劳动人事制度以及人们旧有的人才观念、教育观念等方面对高等职业教育发展中存在的一些问题进行分析和探讨，以求这些问题的解决，并促进高职教育的快速健康发展。
• 以宏观层面作为观察视角，增强学校群体凝聚力，应以劳动人事制度由计划控制模式向市场调节模式转换为前提，以依法治教为根本，从全面贯彻落实《教师法》等教育法律法规、切实维护教师的合法权益这一层面上来考察。
• 我国目前正处在劳动人事制度改革、完善和发展的关键时期，如何加强立法，构建完善的劳动合同制度，是推进社会劳动制度改革的重要手段，也是建立市场经济法律体系的基本要求。
• 最后，从促进我国经济增长的角度出发，对我国的人力资本投资战略提出了要加大政府教育投资的力度、调整教育经费的投向、以非义务教育为主要领域加大社会多元化投资力度、加快劳动人事制度改革、促进人力资本市场化有序流动的政策建议。

• 劳动人事制度的英语：personnel system