内容型激励理论造句

• 定义：主要指内容型激励理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。
• 激励理论主要研究动机激发的因素、机制与途径等问题，这些理论大致可划分为两类：内容型激励理论，过程型激励理论。
• 内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，主要包括：马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等。
• （1）着重研究激发动机因素的内容型激励理论，主要包括“需要层次论”、“双因素理论”、“生存、关系、成长”理论，以及“权力、社交、成就”需要论等。
• 第四章是管理激励理论流派与激励模式的研究，主要内容包括内容型激励理论流派与激励模式的研究，过程型激励理论流派与激励模式的研究，行为修正型激励理论流派与激励模式的研究，激励与去激励因素连续带理论与激励模式研究。
• 成就需要理论也称激励需要理论，是20世纪50年代初期，美国哈佛大学的心理学家戴维?麦克利兰（David C.McClelland）集中研究了人在生理和安全需要得到满足后的需要状况，特别对人的成就需要进行了大量的研究，从而提出了一种新的内容型激励理论??成就需要激励理论。

• 内容型激励理论的英语：content theory of motivation