企业组织资本造句

• 这种组织能力与企业组织资本是密切相关的。
• 核心能力是企业组织资本和社会资本的集合。
• 企业组织资本为企业所拥有，不随员工个体的流失而流失。
• 国内学者翁君奕是国内研究企业组织资本较早的学者之一。
• 代表专著有《企业组织资本形成研究》、合作专著有《大学外部经济关系》。
• 代表专著有《企业组织资本形成研究》，合作专著有《大学外部经济关系》。
• 赵顺龙（2004）对企业文化与企业组织资本之间的逻辑关系进行了更为深入的研究。
• 由此我们可知，企业组织资本与企业文化关联密切，企业文化能给企业组织带来潜在的收益。
• 以其独特的协调功能渗入企业组织资本存量的产生过程之中，是特殊的一类组织资本的来源。
• 因此，张钢（2000）认为，对于企业组织资本来说，其存量的构成中包括了由文化资本带来的组织资本投资。
• 公司的内在价值来源于会计资产和组织资本，成长型高新企业组织资本所占公司价值的比例会远远高于一般传统企业。
• 2 、企业战略并购要在原有的核心竞争优势的基础上形成新的核心竞争力，从而使企业组织资本和社会资本的集合最优化。
• 他还运用企业组织结构化理论研究了企业组织资本的形成，并从制度结构化、层级结构化，以及文化结构化三个层面分析了组织资本的形成路径。
• 企业组织资本的一种形式是关于雇员与特定工作之间匹配的信息,即关于特定雇员所具有的比较优势,获得这种信息需要观察雇员从事特定工作的表现。
• 从以上的文献中人们可以看出，随着不同学派研究视角的选择面越来越广泛，以及不断运用现有或最新理论成果，企业组织资本研究得到了不断扩充和发展。
• 鲍?埃里克森和杰斯帕?米克尔，通过引入组织资本和社会资本，进一步阐述了核心能力，提出了“核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合”的命题。
• 所以把组织资本存量定义为企业在某个时点上的组织资本投资总额，并从企业战略存量、组织结构存量与企业文化存量三个维度来衡量企业组织资本存量的大小。
• 翁君奕（1999）著《企业组织资本理论——组织激励与协调的博弈分析》一书，从博弈论角度出发，把组织资本概念运用于组织激励和协调的经济学分析中来，研究企业组织如何提高自身的资源配置效率问题。
• 在此基础上构建了基于企业组织资本、商品交易费用、产权交易费用以及产业状况的企业并购理论。丰富和完善了西方并购理论，为我国企业并购朝着规范化、合理化、科学化以及效率化方向发展提供理论依据与指导。
• 所谓企业组织资本（enterprisesorganizationalcapital）是存在于组织之中、由组织成员在开展组织活动中所逐渐形成的合力，是一个有机整体的资本总量与组织中原来单个成员(如企业各个股东与雇员、社团单个成员等)的资本个体量简单加总的资本之差额。