以成效为本的管理文化造句

• 企业文化与人本管理    内容主要包括社会主义市场经济与企业改革、现代企业制度、企业管理与企业管理系统、企业决策性职能、企业管理性职能、企业运营性职能、人力资源管理、企业文化与人本管理和企业效益保证法。 三、人力资源大类讲的比较多的专题有：《人力资源管理新理念》、《战略人力资源管理与实践操作要点》、《人力资源管理新理念》、《人力资源战略与人本管理》、《企业选人、育人、用人与留人》、《员工招聘》、《绩...
• 以成效为本    以成效为本服务精神为根的管理文化 以成效为本的管理文化 平衡计分卡计划为各科组订定清晰的关键绩效指标，建立以成效为本的表现衡量制度。
• 医疗成效管理计划    医疗成效管理计划
• 卓有成效的社会管理    卓有成效的社会管理主要内容是下一个社会即将到来：毫无疑问，下一个社会即将到来。 推进社会管理创新，特别重要的是要完善参与型及自治型治理结构，重视对优秀的管理者、优秀的专业人员和优秀的社会组织的培养和培育，通过对社会管理领域进行过程引导和规范，实现政府对创新活动和创新行为的有意识引导、调控和激励，形成卓有成效的社会管理创新生态机制。
• 卓有成效的管理者    卓有成效的管理者必须具备折腾下属的能力。 卓有成效的管理者也知道，还没有人能永无过失。 读完本书，相信你也会成为一位卓有成效的管理者。 现实生活中，确实也有采用X理论而卓有成效的管理者案例。 锻造一支卓有成效的管理者队伍，是高效组织成功的基础。 《卓有成效的管理者》我更是爱不释手
• 卓有成效的组织管理    商丘地区卓有成效的组织管理方法，无疑是对用工城市的一个响亮回应。
• 卓有成效的工作管理    《卓有成效的工作管理》（The Effective Executive）又叫《卓有成效的管理者》开创了“管理学”这门新的学科，标志着德鲁克在“组织理论”上确立了自己的历史地位。
• 卓有成效的自我管理    要想管理好别人，首先要管理好自己??优秀的领导者必定是卓有成效的自我管理者。 《卓有成效的自我管理》：修炼适应社会和职场的生存能力堡，于谈笑间实现人生理想。 《卓有成效的自我管理》提供的自我管理方式，构建了一个卓有成效的自我管理者的自我修炼路径和模型。 《卓有成效的自我管理》内容简介：在失业已经司空见惯的...
• 卓有成效的目标管理    3月26日DA首届读书分享会??“卓有成效的目标管理”成功举办！
• 成效管理    医疗成效管理计划
• 管理成效    影响业主工程项目管理成效的通病探析 进而分析企业进行融资取得成功的可能性大小和为了取得融资成功必须要解决的问题，达到提高融资管理成效的目的。 摘要：组织文化不仅是一种管理思想，更是一种行之有效的管理方法，在管理成效上具有无可替代的重要价值。 对组织文化管理成效价值作出了令人信服的实践诠释，也为众多徘徊中的企业提供了一个有益的启示。 Harker教授在讲座中探讨...
• 中国文化一本通    为此，经过深思熟虑，我们特编写了《中国文化一本通》一书。 《中国文化一本通》涉及的知识面广，是读者了解和掌握中国文化的实用案头必备书。 《中国文化一本通》从文学、艺术、宗教、哲学、改治、教育、习俗以及人们的衣食住行等十五个方面入手，选择人们喜闻乐见，又具有中国文化代表性的主题，以严谨科学的态度，全面地介绍了中国文化的基本知识。
• 以客为本的服务文化    我很高兴税务局以客为本的服务文化，再度得到公众的认同。 推行服务承诺以来，以客为本的服务文化已植根于本局。 与客户和员工保持良好的沟通，藉以促进以客为本的服务文化，建立团队合 计划的目的是奖励提供优质顾客服务的公务员，鼓励公务员在提供优质顾客服务方面精益求精，以及进一步在公务员队伍内推广以客为本的服务文化。
• 民本文化    儒家民本文化的现代价值取向。 在儒家民本文化中，很强调为政之德，这是一种可贵的官德素质。 儒家民本文化是中国基本国情下特有的文化现象，在中国古代社会几千年的发展历史上，逐步丰富和发展起来，具有深厚的文化内涵，其中优秀的传统应该在现代的历史条件下大力弘扬。 在中国古代社会，由人口众多的基本国情所系，民心向背关系到社稷的安危，关系到社会稳定和长治久安，儒家民本文化...
• 中国文化管理学会    2004年12月当选中国文化管理学会会长（法人）。 现为中国文化管理学会专家委员，中国文学网主编。 现为中国文化管理学会专家委员，中国文学网副主编。 现为中国文化管理学会艺术总监、中国名人书画院副院长。 是中国文化管理学会从事品牌文化理论与实践研究的专业机构。 现为中国名人书画院执行院副院长，中国文化管理学会艺术总监。 2006年8月中国文化管理学会授予“2006中国优秀企...
• 人力资源跨文化管理    高校国际人力资源跨文化管理研究初探 本文的核心部分是构建中外双赢的跨文化管理模式，即从全盘外籍化阶段，经中外文化的互渗阶段，到实现文化差异的统合阶段的整个发展过程，提出了加速中外合资企业跨文化管理三个阶段的递进转换的关键所在，尤其对该模式最为敏感的人力资源跨文化管理作了较为详尽的阐述，并且指出一个成熟的中外合资企业的真正标志在于利用文化差异的统合，形成竞争优势的具有高度适应...
• 企业的文化管理    东盛集团专设了企业文化部负责集团公司及其控参股企业的文化管理工作。 企业的文化管理是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。 《企业的文化管理》面向企业的中高层管理人员，主要具体落实企业文化建设，以及如何运用文化力量完善企业管理。 企业制度氛围是指企业各项政策、规章制度及贯彻执行方式，它具有一定的强制性，但在企业的文化管理过程中，其强制程度随着员工价格理念的逐步...
• 企业文化体系管理    企业文化体系管理是从企业文化建设的实际出发，遵循企业文化建设的基本规律，运用企业文化理论和ISO 9000族标准，把企业文化建设作为一个系统体系，实施全员额、全要素、全时空、全过程控制的管理模式。
• 企业文化管理    我国企业文化管理中的文化错位 中国企业文化管理俱乐部副主任。 广义企业文化管理的一般模式 企业文化管理工作的目的。 国家注册企业文化管理师cco 以人为本，是企业文化管理的核心。 传统经济与企业文化管理 9.企业文化管理??美国公司的秘密武器？ 企业文化管理职业化是企业文化发展的需要。 企业文化管理| 企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。 企业文化管理应该是对“文化人...
• 企业文化管理软件    企业文化管理软件是由慧路软件有限公司率先利用信息化手段构建的一套企业文化运行体系。 l企业文化管理软件可为更多的员工提供一个更灵活开放的网络学习平台，满足员工的学习需求。 l企业文化管理软件有助于员工由被动接受企业文化转变为主动参与企业文化建设，提高员工参与企业文化建设的积极性。 l企业文化管理软件将企业文化传播方式由传统的自上而下转变为自下而上...
• 企业文化管理咨询    资深管理咨询顾问，长期致力于企业文化管理咨询服务工作。 是中国唯一整建制为全国性金融企业提供企业文化管理咨询的咨询师，也是中国亲历企业一线最多的企业文化管理咨询师。 北京汉隆管理咨询机构是专业进行企业文化管理咨询服务的NPO组织，在企业文化咨询的各个层面都拥有专门的能力、广博的知识和丰富的经验，专注于提供全方位的文化管理咨询服务。 作为管理咨询师,主持、参与了数十家大中型企...
• 传统文化与现代管理    《传统文化与现代管理》由光明日报出版社出版。 2007年清华大学传统文化与现代管理总裁高级研讨班被聘为首席专家。 经多年的心血熬炼，《传统文化与现代管理》这本书终于要问世了。 是精品时尚的商务酒店，酒店致力于推动传统文化与现代管理的有机结合。 化网站，开展横向交流；导入“ＶＩ”视觉标识管理系统，将传统文化与现代管理理念相结合。 上海纽宾凯青之旅国际酒店是精品时尚的商务酒店，...
• 和谐文化与企业管理    《和谐文化与企业管理》从现代企业内部关系伦理、企业顾客伦理、企业伙伴伦理、企业竞争伦理、企业社会责任伦理等方面阐述了现代企业“和生”，“和处”，“和立”，“和达”与“和爱”的哲学原理。
• 城市文化管理    现任首都师范大学历史学院城市文化管理系主任；北京历史与文化教育传播中心副主任。 历史学院下设历史学系、考古学与博物馆学系、世界史学系、城市文化管理学系、历史博物馆和历史研究所。 本书既为读者提供了丰富有益的城市文化资料与信息，又可供广大城市文化管理者、工作者、相关专业研究人员及高等学校师生参考借鉴。 本书正是“社会和谐与发展丛书”之一，主要内容包括城市与城市化、城市管理与城...
• 安全管理文化    建设现代安全管理文化提升铁路安全管理水平 28.怎样加强电力企业现代安全管理文化建设？ 27.为什么必须加强电力企业现代安全管理文化建设？ 因此，在企业安全管理中引入多种激励机制，成为安全管理文化所要求的重要方向。 企业搞安全管理，不能图一时之快，逞一时之强，必须根据单位特点，循序渐进，逐步形成自己的安全管理文化。 企业搞安全管理，不能图一时之快，逞一时之强，...