人才引进造句
- 实施人才强校战略做好人才引进工作
- 高校人才引进工作问题分析
- 高校人才引进工作的新思路
- 对高校人才引进问题的若干思考
- 对当前高校人才引进工作的几点思考
- 对当前高校人才引进的思考
- 浅议东北地区国有企业的人才引进及消化工作
- 论正确处理高校人才引进与促进学科发展的几个关系问题
- 对高校而言,人才引进是高校建设和发展的重要环节。
- 网络环境下高校图书馆人才引进理论与实践
- 用人才引进造句挺难的,這是一个万能造句的方法
- 西部大开发进程中四川少数民族地区完善人才引进机制研究
- 高校人才引进实质上是学校和引进对象之间相互决策过程。
- 环文会一直重视人才引进,为了拓宽人才来源渠道,环文会多次面向社会进行公开招聘。
- 合理的人才引进机制和内部的人才培训机制,保证了人才资源长盛不衰,也成为市场制胜的一个重要策略。
- 国光药业高度重视人才引进和培养,目前企业各类专业技术人员占公司员工的40 %以上,高于国内多数制药企业的水平。
- 中小企业自身应加大人才引进力度,和高校、科研院所等积极合作,加快技术创新步伐。
- 摘要全面深化事业单位人事制度改革,打破旧的进人机制,实行公开招聘是创新事业单位人才引进的必由之路。
- 应从人才引进机制的配套建设、完善人才交流市场、引人与引智相结合、制定和实施引入人才的具体措施等方面进行解决。
- 摘要通过调查发现,四川省少数民族地区(主要是甘孜、阿坝、凉山等地)人才数量少,水平低,结构差,盖源于人才引进机制缺失。
- 根据亚太经济合作组织( apec )的归纳,全世界的中小企业一般存在五大困难:市场准入、资金融通、人才引进、信息共享以及科技应用。