人力资源需求造句

• 人力资源需求包括总量需求和个量需求。
• 人力资源需求分析-人力资源储备方式选择
• 特点,并与人力资源需求成一定比例关系。
• 8、从企业人力资源需求看学校德育目标的建构。
• 根据预测的驱动因素影响，预测人力资源需求。
• 工作任务：组织制定公司年度人力资源需求计划。
• 零基预测的关键是要对人力资源需求进行详尽分析。
• 特殊人才的储备也是人力资源需求的一个重要方面。
• 未来人力资源需求预测，组织职位分析及招聘活动。
• ”因如何预测人力资源需求数量，他们之间产生了分歧。
• 根据服务协议和运维工作难易程度推导出人力资源需求。
• 这是一种对企业的人力资源需求的数量的短期预测方法。
• 工程毕业生于银行及金融服务等行业的人力资源需求大增
• 由于人力资源需求对培训的影响促使企业关注发展问题。
• 假设人力资源需求与单个因素成线形关系，建立预测方程。
• 由于人力资源需求对培训的影响，促使企业关注发展问题。
• 这两方面的变化都会对人力资源需求的数量和结构产生影响。
• 人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。
• 其次,根据人力资源需求和供给预测,提出可能的取得方案。
• 和人力资源需求之间的规律性联系并作出预测结论的分析方法。