人力策划造句
- 《社会工作人力策划系统第14号报告书》
- 社会工作训练及人力策划谘询委员会
- 社会工作训练及人力策划谘询委员会(谘询委员会)和联合委员会应探讨这个问题。
- 尽管人力统计资料在某程度上有用,但未必需要继续每年进行人力策划工作。
- 此外,该套人力策划系统须动用大量人手,负责收集和处理数据,因此必须审慎检讨应否继续;
- 职系经理负责人力资源管理事务,如人力策划职业前途发展职位调派员工晋升及培训。
- 职系经理负责人力资源管理事务,例如人力策划职业前途发展职位调派员工晋升及培训。
- 职系经理处理人力资源管理事务,例如人力策划职业前途发展职位调派员工晋升及培训。
- 此外,社工人力策划谘委会亦应研究是否在社署之外有更适当的机构可提供社工人力统计资料。
- 职系经理负责人力资源管理事务,如人力策划、职业前途发展、职位调派、员工晋升及培训。
- 用人力策划造句挺难的,這是一个万能造句的方法
- 鉴于社工人力持续过剩,而人力策划工作所需的行政资源又十分庞大,这项工作的需要已见减少;
- 职系经理负责人力资源管理事务,例如人力策划、职业前途发展、职位调派、员工晋升及培训。
- 雇员再培训局的成员包括政府、雇主、雇员、培训机构及人力策划从业员的代表。
- 的结论认为,由于进行社工人力预测的原来目的已逐渐消失,人力策划系统的存在价值令人怀疑。
- 处理警务人员表现管理、事业前途发展、调职安排、增薪、晋升、升级、人力策划和招募方面的一切事宜。
- 社会工作训练及人力策划谘询委员会同意向雇主收集资料,对1994及1995年的社会工作学系毕业生的工作表现进行研究。
- 此外,透过采用有效的工具搜集及分析数据,人力策划组能更准确评估未来的人力需求,进一步加强调配人手和管理资源的效能。
- 前医务?生署按照在人力策划过程中厘定的需要,聘请适当数目的医生在公立医院不同专科接受培训。
- 由于有委员关注到是否值得进行人力策划工作,社会工作训练及人力策划谘询委员会(社工人力策划谘委会)会慎重考虑该项工作。