人事薪资管理造句

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作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人事薪资管理，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
可区分为数个模块,包含:进销存模块、MRP模块、CRM模块、人事薪资管理模块、FI/CO模块、SCM/Purchase模块…等,并可任意选配模块,如原有模块不能满足客户需要,可专案专项开发新模块与原先已在使用之模块完美的相结合，任意组合、拆分可成为适合客户的软件产品。
在中国企业管理模式创新的过程中，无论是在企业内部管理中学习外国管理经验进行管理制度创新，还在激烈的市场竞争中，人事薪资管理系统尝试通过横向或纵向的企业间联合进行研发投资实现技术创新，以群体为竞争主体的思路，是中国企业的做大作强的必然选择。
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