人事争议仲裁委员会造句

• 人事争议仲裁委员会根据需要设立。
• 第九条人事争议仲裁委员会下设办事机构。
• 人事争议仲裁委员会依法独立行使仲裁权。
• （十六）滁州市劳动人事争议仲裁委员会办公室。
• 承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
• 当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
• （五）其他应该由省人事争议仲裁委员会受理的人事争议。
• 人事争议仲裁委员会作出决定时实行少数服从多数的原则。
• 市和区（县）设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）。
• 案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可延期30日。
• 人事争议仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政部门。
• 人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。
• 受湖南省人事厅邀请，对该省人事争议仲裁委员会仲裁员进行培训。
• 人事部设立中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会。
• 当事人不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门保障执行。
• （二十）调解仲裁管理处（四川省劳动人事争议仲裁委员会办公室）。
• 第八条人事争议仲裁委员会由主任1人，副主任2至4人和委员若干人组成。
• 当事人因不可抗力超过申请仲裁时效的，人事争议仲裁委员会应当受理。
• 下级人事争议仲裁委员会应当接受上级人事争议仲裁委员会的监督、指导。
• 各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)负责仲裁员的管理工作。