丁轲造句

• 雷丁轲同志2007年10月出任裴沟煤矿矿长，作为郑煤集团唯一的一对“五优”矿井，他和全体领导班子没有丝毫沾沾自喜，煤矿生产、安全为天，裴沟矿随着矿井深部开采，瓦斯涌出量大、突出危险性强，面对严峻的生产形势，他提出以创建本质安全型矿井为动力，着力提升矿井整体装备水平，加大现代化设备投入力度，坚持“多上设备少上人”的原则，大力淘汰落后的生产设备和工艺，积极走机械化和自动化之路；坚持自主创新，加大科技攻关力度，充分发挥企业工程技术人员的作用，紧紧围绕煤与瓦斯突出预测预报、高效消突措施等灾害防治重点，组织科研攻关，有效解决制约煤矿安全生产的关键性技术难题；加强区队和班组建设，提高基层战斗堡垒作用，在原有班组安全网络建设的基础上，提炼出“1234”班组管理法，即：“构建一个网络、实行两选措施、实施三级帮教、落实四项挂钩”建立以安全为核心的班组考核标准，让全体职工由“要我安全”向“我要安全”、“我要安全”向“我们安全”、“我们安全”向“团队安全”逐层提升的三层次人本化安全管理模式，构建了安全生产的长效机制，全矿上下营造了“讲安全、遵规程、干标准”的良好氛围，促进了安全生产的持续和谐发展；强力推井精细化管理，坚持推行“三描述一活动”，即“手指口述、岗位描述、系统描述”和准军事化管理活动，切实提高全体员工实践操作的规范意识和执行意识，同时，积极开展精品工程创建活动，建样板，树典型，提升煤矿整体形象和达标水准，通过深化企业文化及矿区文明建设，把创建全煤企业文化示范矿融入到生产、经营的全过程，不断丰富企业文化建设内容，突出特色、亮点、形象，全力助推企业发展。