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フレックスタイム中文是什么意思

日文发音:  
用"フレックスタイム"造句"フレックスタイム"中国語の意味

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  • 弹性工作时间

例句与用法

  • 目的 フレックスタイム制度下にあるデューラ助産士の仕事体験を探究する。
    目的探讨导乐助产士在弹性工作制下的工作体验。
  • 目的 フレックスタイム制度下にあるデューラ助産士の仕事体験を探究する。
    目的探讨导乐助产士在弹性工作制下的工作体验。
  • 方法 定性研究における現象学研究方法を採用し、会談、現場記録の形式でデューラ助産婦から、そのフレックスタイム制度下における仕事体験に関する資料を収集し、閲覧、分析、内省、分類、抽出を行い、最終結果を得られた。
    方法采用定性研究中的现象学研究法,以深入会谈、现场记录的形式从导乐助产士处收集其在弹性工作制下工作体验的资料,对所得资料进行阅读、分析、反思、分类、提炼,最终得出主题。
  • このアンケートにおいて女性麻酔科医の望ましい環境としては,(1)24時間保育可能な施設が整備されている,(2)フレックスタイムが導入されている,(3)ワークシェアリング,(4)産休,育児休暇が十分に取れる,(5)夫の育児休暇が取れる,などであった。
    在此问卷调查中,作为女性医生其所期望的环境是,(1)具备24小时的保育设施,(2)引进弹性工作时间制度,(3)工作分担,(4)能充分获得产休假和育儿假,(5)丈夫可以获得育儿假等。
  • 結論 デューラ助産婦は正と負両方向の心理的感情の体験を経験しており、看護管理者は部下の心理状態及びフレックスタイム制度が仕事に与える影響を十分理解すべきであることを示し、それによって仕事を有利な方向に導き、個体化管理模式を運用して更に良くフレックスタイム制を適切に実施?改善し、デューラ助産婦の自主性を更に発揮し、産婦人科の看護の質を高めるべきである。
    结论导乐助产士经历了一段正负双向的心理情感体验,提示护理管理者需充分了解下属的工作心理状态及弹性工作制产生的影响,从而因势利导,运用人性化管理模式去更好地实施并完善弹性工作制,进一步发挥助产士的主观能动性,提高产科护理质量。
  • 結論 デューラ助産婦は正と負両方向の心理的感情の体験を経験しており、看護管理者は部下の心理状態及びフレックスタイム制度が仕事に与える影響を十分理解すべきであることを示し、それによって仕事を有利な方向に導き、個体化管理模式を運用して更に良くフレックスタイム制を適切に実施?改善し、デューラ助産婦の自主性を更に発揮し、産婦人科の看護の質を高めるべきである。
    结论导乐助产士经历了一段正负双向的心理情感体验,提示护理管理者需充分了解下属的工作心理状态及弹性工作制产生的影响,从而因势利导,运用人性化管理模式去更好地实施并完善弹性工作制,进一步发挥助产士的主观能动性,提高产科护理质量。
用"フレックスタイム"造句  

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