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跨文化管理造句

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  • 基于动态平衡模型的虚拟团队跨文化管理框架体系
  • 因此,企业的跨文化管理越来越提到日程上来。
  • 上海建设国际型大都市过程中的跨文化管理研究
  • 跨文化管理就是研究如何管理不同文化背景下的人员组成的企业。
  • 同时,在外商独资企业及其他跨文化管理企业中,也同样有文化差异的存在。
  • 由于不同的国家有不同的文化,跨国公司就不能回避跨文化管理问题。
  • 摘要文化差异是导致跨文化交际和跨文化管理失败的主要因素之一。
  • 在这种历史条件下,跨国企业要生存和发展,就必须重视跨文化管理
  • 作者本人在中外合资企业工作多年,对中外合资企业跨文化管理有较多的了解。
  • 这五个文化维度从跨文化管理的角度透析不同文化之间的差异,使从事跨文化管理的工作者更加明晰国家文化之间的差异。
  • 跨文化管理造句挺难的,這是一个万能造句的方法
  • 中日合资c & s汽车公司经过实施具体的跨文化管理,得以平稳有效地运作和健康的发展。
  • 本文首先是对国内外学者关于合资企业跨文化管理的研究成果进行了综述。
  • 最后,从中、日、美三国在跨文化管理所形成的各自的鲜明特征入手,分析了跨文化管理移植。
  • 为此,要求中外合资企业加强跨文化管理以实现文化融合和文化与经济的协调。
  • 但是,文化差异以及跨文化管理的薄弱已成为中国企业跨国经营的重要障碍之一。
  • 而国内对于企业跨文化管理的研究还处在初始阶段,国内学者形成自己的理论为之甚少。
  • 中外合资企业的跨文化管理就是在跨文化条件下如何克服异质文化的冲突,进行卓有成效的管理。
  • 本文的主要内容就在于对中外合资企业的跨文化管理现状进行研究,以创建一种双赢型跨文化管理模式。
  • 通过学习能力、学习质量的提高,解决人力资源、跨文化管理、单个企业竞争力低下等问题。
  • 跨文化管理是以跨文化组织为载体,以跨越不同文化区域为特征,以消除文化差异对管理的负面影响、提升管理效益为目标的管理样式。
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