工资指导线造句

• 第二十二条用人单位应当结合自身经济效益情况，根据省人民政府发布的工资指导线。
• 要继续做好企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位和最低工资标准的测算发布工作。
• 等10个省市开展工资指导线制度试点工作，对深化企业工资制度改革提出了规范的试点办法。
• 各企业应在政府颁布工资指导线后30日内，依据工资指导线编制或调整年度工资总额使用计划。
• ，各级劳动保障行政部门在核定工资基数、审批工资总额使用计划时要考虑与工资指导线相衔接。
• 企业应当在政府发布工资指导线30日内，制定落实工资指导线实施方案，并向劳动保障行政部门备案。
• 《云南省人力资源和社会保障厅关于审核我省2010年企业工资指导线的请示》（云人社请〔2010〕96号）收悉。
• 南京将全面推行企业工资集体协商制度，逐步提高企业最低工资支付标准，完善企业工资指导线制度。
• 工资增长指导线制度的内容主要包括经济形势分析、工资指导线意见或工资指导原则、对企业的要求等。
• 企业在工资指导线所规定的下线和上线区间内，围绕基准线，并结合企业经济效益，合理安排工资分配。
• 企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。
• 最低工资是劳动者的最低保障水平，不是实际工资水平，也不是企业工资指导线和劳动力市场工资指导价。
• 通过与职工方平等协商，制定年度工资指导线实施方案，报县级以上人民政府人力资源和社会保障部门备案。
• 加强企业工资分配调控和指导，发挥工资指导线、劳动力市场价位、行业人工成本信息对工资水平的引导作用。
• 《北京市人力资源和社会保障局关于报送〈北京市2010年企业工资指导线〉方案的请示》（京人社劳文〔2010〕54号）收悉。
• 劳动和社会保障厅发布了《关于公布广东省2009年企业工资指导线的通知》，规定本年度工资增长基准线为7%，上线为12%。
• 工资增长基准线是根据工资指导价位制度来调整的，是企业工资指导线内容中的一部分，是工资增长基准的一个标准。
• 中山大学社会保障与社会政策研究所所长岳经纶表示，下调工资指导线，说明政府保就业、求稳定的政策意向很明显。
• 笔者就职的企业“很无耻”，劳动合同的薪资顶多上浮工资指导线三几百块，而实际发放的工资实际上要比这个多得多。
• 员工希望按照企业效益与物价涨幅合理上调工资，仅仅靠劳动部门制定的企业工资指导线，在不同性质的企业中很难实现。