企业人力资源配置造句

• “大材小用”的企业人力资源配置问题在许多企业都存在，它们不顾自身的实际情况，盲目追求高学历人才，但把高素质的人才招进来后，又将其放于低价值岗位上，从而造成企业成本的上升和人力资源的浪费。
• 和诺，英文HENO，是英文Henotic的缩写，意思为“使........和谐的”，和诺人力资源服务有限公司为“HENO”商标的专属使用人，Henotic human resource company，中文直译为“能使企业人力资源配置和谐的机构”，即今天的和诺人力资源服务有限公司。
• 按照这一方法，企业除分析内部价值活动外，还需要对顾客价值链和竞争对手价值链等进行分析，以了解企业人力资源配置对实现顾客价值的适应性与薄弱环节，以及与竞争对手的差异所在，进而调整人力资本投资，优化人力资源配置，以获取竞争优势。
• 本书为北京物资学院主办的“劳动科学论坛(2009)”论文成果集，主要是针对我国劳动就业状况及对策相关问题、企业人力资源配置、开发与管理方法及技术、企业劳动保障与劳动关系等有关劳动科学领域热点和前沿问题的研究成果，有对微观企业领域的实证研究和应用研究，也有对宏观政策的探讨。
• 故如何衡量和评价企业人力资源配置的可持续性和合理性，是本课题探索研究的问题。第一部分简要叙述了西部经济结构(工业基础和利用外资) 、人口流动趋势、人均消费水平、人力素质结构牵涉的教育水平的概况，通过东西部企业人力资源状况所涉及到的各个方面的参数对比，了解自己的优劣势；简述人力资源理论的发展历程、现状和趋势。