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试用人员的法文

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用"试用人员"造句试用人员 en Francais

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  • prendre un employé à l'essai;mettre le personnel en observatio

例句与用法

  • À la fin de la période de stage, l ' intéressé(e) ou bien est nommé(e) à titre permanent, ou bien quitte le service de l ' Organisation.
    试用期结束时,试用人员应予长期任用,或予停职。
  • À la fin de la période de stage, l ' intéressé ou bien est nommé à titre permanent, ou bien quitte le service de l ' Organisation.
    试用期结束时,试用人员应予长期任用,或予停职。
  • À la fin de la période de stage, l ' intéressé ou bien est nommé à titre permanent, ou bien quitte le service de l ' Organisation.
    试用期结束时,试用人员应予长期任用,或予停职。
  • Pour une période de stage
    解雇试用人员
  • Dans le cas des fonctionnaires nommés pour une période de stage, il peut recommander notamment la prolongation de la période de stage pour une année ou la cessation de service.
    关于试用人员,委员会的建议可包括延长试用期一年或停职。
  • Dans le cas des fonctionnaires nommés pour une période de stage, il peut recommander notamment la prolongation de la période de stage pour une année ou la cessation de service.
    关于试用人员,委员会的建议可包括延长试用期一年或停职。
  • Les accidents survenus par le fait ou à l ' occasion du travail donnent droit au profit de la victime ou de ses représentants, à une indemnité à la charge de l ' employeur dès lors qu ' il aura été prouvé par tous les moyens que la victime exécutait à un titre quelconque, même d ' essai ou d ' apprentissage, un contrat valable ou non de louage de services.
    工伤事故或在工作当中的意外事故,只要通过任何手段说明受害者当时正在履行聘用合同,受害者或其代表就有权获得雇主支付的补偿,而不论受害者是什么身份 -- -- 包括试用人员或学徒工,也不论该合同是否有效。
  • Les accidents survenus par le fait ou à l ' occasion du travail donnent droit au profit de la victime ou de ses représentants, à une indemnité à la charge de l ' employeur dès lors qu ' il aura été prouvé par tous les moyens que la victime exécutait à un titre quelconque, même d ' essai ou d ' apprentissage, un contrat valable ou non de louage de services.
    在因工作而引起的或在工作时发生的事故中,只要通过任何手段证明受害者当时正在以任何身份 -- -- 包括试用人员或学徒工的身份 -- -- 履行聘用合同,而不论该合同是否有效,那么事故的受害者或其代表就有权利获得雇主的赔偿。
  • La jurisprudence du TAOIT précise également en quoi un avertissement doit consister et indique que «pour apprécier la qualité des services d’un fonctionnaire, il sied aussi de prendre en considération que, lorsqu’une nouvelle activité lui est confiée, notamment dans le cas d’un stagiaire, on peut aussi attendre de l’Organisation qu’elle contribue à sa formation… Si, après un avertissement suffisant, l’agent n’améliore pas la qualité de ses services, l’Organisation peut mettre fin à son contrat»[62].
    劳工组织行政法庭的判例法并明确指出上述警告的内容以及 " 在评估业绩时,还应当铭记,当组织向工作人员、尤其是试用人员分派新的任务时,组织应当预计能够提供适当的培训.如果在提出适当警告之后工作人员仍无改进,该组织可以终止其合同 " 。
用"试用人员"造句  

其他语种

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