职场的俄文

• 就业激励年的第一阶段集中于刚刚从学校毕业新进入职场的年轻人。
  Вторая часть проекта касалась женщин, которые планируют вернуться на рынок труда после нескольких лет перерыва, вызванного семейными обстоятельствами.
• 她们面临求学、早婚早孕和社会与职场不平等方面的困难。
  Они сталкиваются с трудностями в получении доступа к просвещению, в ранних браках и в ранней беременности и из-за социального и профессионального неравенства.
• 她们的生殖和生产角色使妇女负担过重，这影响了她们的职场表现。
  Семейные и домашние заботы являются непосильной ношей для женщин и негативно сказываются на их результатах на рабочем месте.
• 男女无论是作为夫妻还是在职场范围内，一起工作，互相尊重。
  Женщины и мужчины как в семье, так и на работе взаимодействуют друг с другом и с уважением относятся друг к другу.
• 必须制定战略性政策和具体行动计划，以打击职场暴力侵害妇女行为。
  Существует необходимость в разработке стратегической политики и конкретных планов действий по борьбе с насилием в отношении женщин на рабочем месте.
• 除其他措施外，此运动产生了关于工作场所和职场生活中的做法的信息资料。
  Среди других мер кампания предлагает информационные материалы о практике на рабочих местах и в трудовой деятельности.
• 它也可以改善与农村和职场妇女的外联工作，同时促进终身学习。
  Кроме того, этот вид образования может повысить охват женщин в сельских районах и на рабочих местах и при этом способствовать развитию пожизненного обучения.
• 第8条提及的职场生活中的歧视禁令包括薪资歧视和基于怀孕的歧视。
  Запрет на дискриминацию в трудовой деятельности в соответствии со статьей 8 включает дискриминацию в оплате труда и дискриминацию на основании беременности.
• 尤其是，该项研究将确定和分析阻碍妇女担任职场管理职位的主要因素。
  В частности, в ходе этого исследования будут выявлены и проанализированы основные факторы, мешающие женщинам занимать руководящие должности в сфере занятости.