计量理论造句
例句与造句
- 关于会计计量理论结构之认识
- 人力资源价值计量理论与模式的新思路与方法
- 人力资源价值计量理论与计量模式的评价研究
- 证券投资风险计量理论与方法的评析
- 生产方式的转变要求人力资源价值计量理论和方法作出相应的改进。
- 用计量理论造句挺难的，这是一个万能造句的方法
- 社会科学文献计量理论与方法研究的数据库系统
- 第二部分：金融工具的会计计量理论这一部分是本文的重点章节。
- 在此部分，首先论述了作为支撑整个资产减值体系的四项理论基础：受托责任理论、产权理论、资产评估理论与会计计量理论。
- 论文在研究和讨论资产计量理论的基础上，确定了农用土地和生物资产的计量模式，并就农用土地和生物资产的计量进行了深入分析。
- 对于时间序列散斑计量理论，本文对其在实际应用中可能产生的计算误差进行了详细分析，并且给出了几种减小计算误差的方法。
- 第三部分论述了作为资产减值体系的四大理论基础:产权理论、受托责任理论、资产评估理论、会计计量理论。并系统阐述了各种理论对资产减值会计的影响。
- 摘要依据分数低阶统计量理论和噪声特征，提出一种鲁棒性自适应特征值分解( raed )时延估计方法，扩展了自适应特征值分解( aed )时延估计方法的使用环境。
- 论文首先研究并指出现有人力资源价值计量理论和方法存在的不足。在以美国为代表的新经济环境中,价值增长的实现主要依赖于智力劳动,而智力劳动是难以用劳动时间和劳动强度来衡量的。
- 本文仅就金融衍生品风险管理理论、金融衍生品风险计量理论和金融期权的基本性质、价格特征、交易规则、定价方法的套期保值功能等问题进行研究，探讨风险投资的最优化理论。
- 论文以马克思价值理论、西方经济学理论和现代资产价值计量理论为依据,通过分析国内外人力资源价值研究的发展,提出了人力资源当期价值理论,并在这一理论指导下,利用投入产出方法对企业人力和物力共同创造的贡献价值进行科学分离,建立了人力资源贡献价值分离模型,将人力物力贡献价值进行科学分离。
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