汉堡原理造句

例句与造句

1. 汉堡原理的作用在于提醒管理者，绩效面谈的作用在于帮助员工改善绩效，而不是抓住员工的错误和不足不放，因此，表扬优点，指出不足，然后肯定和鼓励，才是最佳的面谈路线。
2. 用汉堡原理造句挺难的，这是一个万能造句的方法