公务员的日文

• 本文では、中国公務員人事管理改革の必要性と緊急性を論じ、広州市国家税務局を実験場として、職務分析、職務価値評価、職級業績管理、職級訓練、職級周期評価などの面において職務職級の複線制度の管理システムについて全面的且つ系統的に研究し、実施した。
  本文系统阐述了中国公务员人事管理改革的必要性与紧迫性，以广州市国家税务局为实践基地，从岗位分析、岗位价值评估、职级绩效管理、职级培训、职级周期评定等方面对职务职级双轨制管理体系进行了全面、系统地研究与实施。
• 以前の職業では，農業?漁業?林業の群が会社員?公務員の群より「家でゆっくりする」（ｐ＝０．０２７）および「仕事」（ｐ＝０．０２７）を，主婦?無職の群が会社員?公務員の群より「家でゆっくりする」（ｐ＝０．０２３），「料理」（ｐ＝０．０３８）を楽しむことが多かった。
  按以前的职业来看，农业·渔业·林业组的人比公司职员·公务员组的人“在家的时间多”（ｐ＝０．０２７），更喜欢“工作”（ｐ＝０．０２７）主妇·无职业组的人比公司职员·公务员组的人“在家的时间多”（ｐ＝０．０２３），更喜欢“做饭”（ｐ＝０．０３８）。
• 以前の職業では，農業?漁業?林業の群が会社員?公務員の群より「家でゆっくりする」（ｐ＝０．０２７）および「仕事」（ｐ＝０．０２７）を，主婦?無職の群が会社員?公務員の群より「家でゆっくりする」（ｐ＝０．０２３），「料理」（ｐ＝０．０３８）を楽しむことが多かった。
  按以前的职业来看，农业·渔业·林业组的人比公司职员·公务员组的人“在家的时间多”（ｐ＝０．０２７），更喜欢“工作”（ｐ＝０．０２７）主妇·无职业组的人比公司职员·公务员组的人“在家的时间多”（ｐ＝０．０２３），更喜欢“做饭”（ｐ＝０．０３８）。
• 最後に、この小文の基になった「環境マップ作成による身近な環境づくり事業」には約１，２００名の市民ボランティアと約３０名の事務局員（当時の大阪市環境保健局環境部職員諸氏および大阪市立環境科学研究所環境教育プロジェクトチーム構成員諸氏）の参加があり、その結果として多大な成果をあげることができたことを明記し、参加された皆様への感謝の気持ちを表明して筆をおく。
  最后，在构成本拙文基础的“通过制作环保地图改善身边环境事业”中，约有１，２００名市民志愿者和约３０名公务员（当时大阪市环保局环境部各职员及大阪市立环境科学研究所环境教育项目组各成员）参加，结果取得了很大成果，在此明确记载这些成果，并在搁笔之前对参与活动的各位表示感谢。
• 退職公務員などに＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿０＠支給される＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿１＠恩給を、＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿２＠今年の＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿３＠四月から＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿４＠年額＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿５＠二点＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿６＠六六パーセント＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿７＠引き上げる＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿８＠恩給法の＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿９＠改正案を＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿１０＠決定し、＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿１１＠
  给退休公务员等＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿０＠支付＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿１＠的养老金，＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿２＠今年的＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿３＠四月开始＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿４＠全年总额的＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿５＠２．＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿６＠６６％＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿７＠提高了＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿８＠的养老金法的＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿９＠修改案＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿１０＠决定，＠ｅｑｕａｔｉｏｎ＿１１＠