按要素分配造句

• 公开发表的主要科研论文有《协议工资制的合理内核和实施障碍》、《经济软着陆后的热启动》、《中国电信改革的基本原因和路径选择》、《制度性边界和中国经济的制度扩张》、《按劳分配与按要素分配的统一》、《市场失灵与市场的自矫正机制研究》、《西方学者关于竞争市场的利弊分析和政策意义》、《民航价格联盟的经济效应分析》等。
• 如在人才体制改革上，应更注重从政策创新转向制度创新；在人才专业规格上，应更注重适应经济与产业的发展方向并与之配套；在人才使用上，应更注重从“刚性化”转向“柔性化”；在人才待遇上，进一步将按劳分配与按要素分配相结合，实现“智力资源资本化”；在人才环境上，更注重从硬环境、宏观环境的改善转向软环境、微观环境的优化等等。
• 建立现代企业制度是我国经济体制改革的一场攻坚战，它要求以理顺和重组产权关系为基础，以建立企业法人制度为核心，以股份公司为主体形式，以实现企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束为主要目标，对传统的国有企业进行公司化改造，建立起纵向授权的法人治理结构、规范化的财务会计制度、按劳分配与按要素分配相结合的分配制度和双向选择的企业用工制度，塑造市场经济的主体和市场竞争的主体。