两权造句

• 本文对委托书征求法律制度的产生原因、理论基础、价值取向及其局限性逐一展开研讨，指出委托书征求是在以“两权分离”为特征的股权高度分散的股份公司中，股东行使其表决权的特殊方式。
• 第二章在将私权的本质由主观权利扩展至形式私权的基础上，论证了主要的国家公产所有权? ?公用物上的国家所有权的私权性，进而提出公用物的归属关系与其公用性质的设定与维持关系是不同的，可分离的。第三章通过比较企业所有权与经营权分离理论在东西方的不同理解，提出应区分国有独资企业与国家持股公司中两权分离的不同内涵，从而提出国家对两种企业财产取得所有权的不同内涵。
• 本部分首先对公司治理结构的概念进行了概括性分析和评价，对“两权分离理论”等公司治理结构的基本理论进行了比较分析，并主要运用委托代理理论建立了公司治理结构与公司绩效关系的初步研究框架和一般理论模型，目的是为我们进行深入的研究提供必要的理论基础。
• 根据两权分离的变异和人力资本的质态特征，笔者在本文中首次提出了人力资本经营者财务论，接着阐述了人力资本经营者财务的五大特点：保值增值基础的动态性、运作方式的特殊性、财务目标的变异性、财务对象和主体的差异性、收益分配方式的事前性，四大职能：组合人力资本、管理人力资本、激励与约束人力资本、营运人力资本，和五个方面的内容：确定人力资本结构、筹资、投资、激励与约束设计、收益分配，并分析了人力资本财务论的分层结构。
• 本文在章节安排上分为三个部分：第一部分本章从公司治理问题的由来入手，概要论述了现代企业两权分离的根源和必然性，深入分析了公司治理结构的定义、本质、特征、原则、模式及其有效性，展望了公司治理结构的发展和演进趋势，最后，介绍和评述了国际上国有企业的治理结构。
• 与古典企业制度时期的业主制和合伙制企业相比,现代公司制企业的典型特征是所有权与经营权的分离,这种两权分离是在两个利益主体之间的分离,由此产生了公司行为目标的冲突,引发了公司治理结构问题。
• 但毋庸质疑， 20世纪90年代以来国际学术界和实业界再次兴起研究公司治理结构的热潮，其研究的焦点已不单纯是解决由于两权分离所引起的代理问题，而是主要集中在如何保证企业的科学决策和提高绩效的问题上。

• 两权的英语：the two temporary vehicles rāvaka and pratyekabuddha as contrasted with the