两权造句

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基于社会分工的效果和规模经济的驱使,近代公司制企业中出现了所有权与经营权的两权分离,在公司股东和经营管理集团之间形成了建立在授权基础上的委托代理关系。
然而，知识经济的多元化发展也要求多元化的企业制度与之适应，两权融合的趋势也不会完全取代现代企业制度。
随着国有企业改革的深化，现代企业制度的确立，国有企业将实现所有权与经营权分离，在两权分离的情况下，就会产生代理问题。
构建和发展优势特色产业?畜牧业的政策建议，首先要进一步落实“两权一制”的基本政策，明晰产权，切实把草原的责、权、利完全交给牧民。
一般来说，分离两权的收益可看作是既定的(虽然随时间演进可能也会有变化) ，则分离两权的成本就成了是否分离两权的关键考虑因素。
2 、提出了一个关于控制权分离的解释。本文从控制权的角度提出两权分离，即股东所掌握的战略控制权和由经营层掌握的经营控制权的分离。
产权理论与委托代理理论表明，民营企业应及时走出家族式治理的困境，明晰产权，实行两权分离，向现代企业治理迈进。
企业托管作为一种通过实现企业外部两权分离来提高企业经营管理水平的企业经营方式,通过市场对企业的各种生产要素进行优化组合,具有较广的适用范围。
Llsv ( 1999 )对27个成熟市场经济国家的所有权结构进行了实证研究，他们发现即使是在规模最大的企业中，完全的两权分离只是一个概念和神化。
如果把完成后勤工作的行为主体? ?后勤干部，看作后勤部门行使经营权的非所有者，那么这种“两权分离”决定了后勤干部行为与人民预期之间存在相悖之处。
用两权造句挺难的，這是一个万能造句的方法
公司治理的出现源自两权分离，而会计模式在很大程度上是因为公司治理的需要而逐步形成的，不同的公司治理结构会产生不同的会计模式。
这种两权分离的趋势在经理人革命后就显得更为突出。因此完善公司治理结构既是保障公司作用进一步发挥的要求，也是保护股东利益的必然要求。
从中我们可以发现对该问题的研究正不断地深入，即直接深入到企业内部权利制衡的根源，通过追寻最终的控制股东，来研究两权分离程度对公司治理的影响。
企业的生命周期理论、委托代理理论及制度规范理论也表明，民营企业在步入成长期后，应及时走出家族治理的困境，实行两权分离，向现代企业治理迈进。
为了解决两权分离条件下产生的“代理问题” ,委托人需要设计一套对代理人行为进行有效约束的机制,保证代理人在追求自身利益最大化的同时,实现委托人利益的最大化。
物质资本与知识创意的相对稀缺程度的转化、知识创意本身的潜在的市场前景，使得新诞生的知识型企业常常是知识资本所有者拥有相当程度的财产所有权和剩馀索取权，同时，拥有经营控制权的两权融合式的新型企业。
本文从社区合作经济组织的一般理论入手，追溯社区合作经济组织的发展历史，通过对社区合作经济组织现状的分析，指出社区合作经济组织目前存在的问题，进而提出社区合作经济组织的改革措施，指出社区合作经济组织的改革目标和发展方向即在完善现有社区合作经济组织的同时，进一步进行产权制度的改革，即发展以两权分离为特征的以社区股份合作制为主的其他组织形式。
目前我国国有企业的治理结构模式主要是采用源于西方的、基于经营权和所有权两权分离前提下形成的公司治理结构模式，然而这种在西方对其经济发展做出很大贡献的治理结构模式却给我国国有企业带来灾难性的后果：国有企业亏损、国有资产流失等。
股票期权作为一种长期激励机制很好地解决了现代企业在两权分离的情况下，企业所有者追求剩余索取权的最大化与异质型人力资本拥有者追求个人利益最大化的目标函数相背离的问题。
论文以现代契约理论、产权理论和人力资本理论为基本理论，同时考虑了人力资本产权的特性：显著的个体性或私人性，和企业产权制度的实质,论述了人力资本产权的核心是对人的行为、人与人之间利益关系的界定,企业制度安排实质是企业剩余索取权和控制权在人力资本所有者与非人力资本所有者之间的分配，以及两权对应关系的处置和决定。为此，采用了线性模型和rubinstein轮流出价模型来说明人力资本所有者与非人力资本所有者分享企业所有权的状态。